職涯 A 時刻
च्यानल विवरणहरू
職涯 A 時刻
我是一位年過 40 的職場大叔 Alex，在經歷九次轉職的職涯選擇上，有諸多不同的體會與多樣的觀察。作為高敏大叔，熱衷建立有意義的人際鏈結，累積超過 100 小時的職涯諮詢經歷，無論是剛出社會的新鮮人、職涯三到五年的迷惘期、或是步入中年的家庭與職場的拉扯，我都扮演著傾聽與分享的角色，讓彼此有機會往前邁開關鍵的一步...
हालैका एपिसोडहरू
45 एपिसोडहरू
EP44 - 找回才能，找到關鍵微小差異 (下集) 還記得工作的時候、那些感動的時刻嗎？
距離上一集好像有點久了，但對於想談的內容還是必須要完整的分享出來。
「關鍵微小差異」聽起來很微不足道，偏偏就是這麼一個小小的線頭開始，一...
EP43 - 找回才能，找到關鍵微小差異 (上集) 釐清這些雜訊，才能聽見自己的聲音
沒錯，我又準備要換工作啦！這次要跳到一個跟 AI 與硬體高度相關的新領域，對我這個軟體人來說是個蠻大的挑戰，也很期待 。
因為自己的轉換，也...
EP42 - 工作文化筆記 | 停止內耗，開始行動！用「五秒法則」與「隨他們去」重塑職場影響力
在過去幾集的工作文化筆記中，我們聊過有毒領導、職場安全感，也談過新創、日本與韓國的職場文化 。今天，我想來談一個關於個人成長與人際關係的題目，而這些方...
EP41 - 工作文化筆記 | 目標至上 vs. 讀懂空氣？韓商與日商的工作文化觀察
過去我曾在韓商待過兩年多，也在日本公司工作過半年 。雖然時間不算非常長，但有一些個人的觀察和心得，希望可以分享給大家。
在這集節目中，我...
EP40 - 工作文化筆記 | 新創工作文化：你真的適合嗎？
很多人在思考職涯時，都會遇到一個問題：該不該加入新創？
新創的最大特色，就是高度的 自主性 與 Ownership。在這樣的環境裡，你不會只專注在本...
EP39 - 工作文化筆記｜科技業大裁員時代、外商主管如何守住團隊信任與影響力？
頻頻裁員、資源收緊、流程層層把關、業績標準越來越苛刻，這是 2025 年許多外商主管每天面對的真實場景。當跨部門合作變得困難、團隊對主管的價值感下降，該如何...
EP38 - 工作文化筆記｜從迷惘到重啟：十週陪跑，帶他走出職涯卡關的三個關鍵步驟
他在外商公司工作，卻被安排到一個高實驗性、處處碰壁的職位。跨部門合作困難、向上管理受挫、價值感一點點被侵蝕……在一次深談後，我們決定展開十週的職涯陪跑。...
EP37 - 工作文化筆記：重視職場安全感的同時，接住 Gen Z 的才華與自由
上週和幾個剛畢業的同事聊天，突然意識到我們差了快二十歲。這不只是年齡差距，更是對「工作」認知的根本差異。
我認為一個好的工作者有兩個指標...
EP36 - 工作文化筆記：在有毒的地方，畫出保護自己的界線
台式的有毒領導文化在整個求職市場都是顯而易見的事實，太多朋友在台商上班都體會到相當類似的困難與挫敗感。
希望經由我的分享與思考邏輯，可以...
EP35 - 10 分鐘聽職涯 | 荒謬心靈課程與創業者的心理健康
在這集十分鐘短講系列中，我分享了年輕時參加心靈成長課程的荒謬經歷 — 從寫下「古亭蔣友柏」作為名牌，到因太過奇特而被課程主辦方婉拒收費的有趣故事。
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EP34 - 好好跟 AI 講話之前，先好好跟人類溝通吧！商務溝通的最佳解，舉辦亞馬遜溝通工作坊的心得分享
【商務溝通工作坊：業務專場】即將於 4/12 (六) 下午 13:30-16:30 舉辦，本集我將過去運作工作坊的心得與體會跟所有聽眾們分享，在 AI 時代，我們除了跟 LLM 可...
EP33 - 職涯 A 訪談：Ciana Tsai | 當差異成為優勢，一個台灣人在 Google 中國的轉變
EP33 來賓是在 Google 中國工作六年的台灣女生。24歲時，她從台大畢業後輾轉來到北京，如今是 Google 廣告團隊的資深主管。本集節目中，她分享了自己如何在中國...
EP32 - 職涯 A 訪談：George | 年後求職攻略：用數據找工作，用心找方向
【商務溝通工作坊：亞馬遜精準商務文件溝通法】
準備了四個多月，我將從商務邏輯、建立溝通協定、拉齊溝通目的、以及 2x2 實作，讓大家充分理解...
EP31 - [10分鐘聽職涯] 向上管理的關鍵：在職場衝突中找到最佳立場
【商務溝通工作坊：亞馬遜精準商務文件溝通法】
準備了四個多月，我將從商務邏輯、建立溝通協定、拉齊溝通目的、以及 2x2 實作，讓大家充分理解：
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EP30 - [10分鐘聽職涯] 跨部門合作的藝術：建立信任與處理衝突的實戰指南
這集我深入剖析了職場中最具挑戰性的課題之一：跨部門溝通與合作。從認知部門間的平行關係開始，到如何尋找互惠的合作機會（我稱之為「交換禮物」），再到衝突處...
EP29 - [10分鐘聽職涯] 職涯突破：將工作轉換視為考驗的全新思維
本集節目從獨特的角度重新詮釋職涯轉換，將每次工作異動比喻為換張考卷來寫。當你在現有工作已經得心應手，甚至「閉眼都能考100分」時，或許就是尋找新挑戰的最...
EP28 - 破解中階主管的溝通盲點：如何有效驗證組織決策的一致性
在這集過年特輯中，我分享了關於組織內部資訊流動的重要觀察。許多職場人都曾遇過中階主管與高層想法不一致的困擾，我提供三個實用的檢視方法：跨部門資訊收集、...
EP27 - 資訊時代的思辨：《連結》閱讀分享與個人反思
在這集中，我以尤瓦爾·哈拉瑞的新作《連結》為核心，分享了我對資訊流動的深度觀察。從我在政大資管系的求學經歷談起，延伸到工程師、行銷、商務等不同職涯階段...
EP26 - 職涯 A 訪談 | 袁顥：從台大農學院到紐約求學，矽谷工作仍不是終點，一個台灣設計師在美國科技業的真實告白
職涯 A 訪談：袁顥 | 矽谷 Oracle UI/UX Designer
在職涯探索的路上，我們常常問自己：到底能不能轉換跑道？要選擇理想還是現實？到了國外工作...
EP25 - 年度回顧：亞馬遜流的工作成就紀錄表，如何為職場規劃下一步？
這一集將會是 2024 年、我個人分享的最後一集，回顧這一年，我已經累積超過 100 場以上的職涯諮詢的經驗，我大部分遇到的都是職場資歷 3-5 年左右，對於轉職的想...
EP24 - 職場生存術：如何運用「減法」突圍職場壓縮空間
嗨，大家好，歡迎回到《職涯A時刻》，我是 Alex 🎧
這一集的特別之處在於，它不僅是12月的開端，也是我的生日週！隨著今年邁入40歲，回顧這一年...
EP23 - 職涯 A 訪談：Andy Huang | 從新鮮人到 CEO 的蛻變：一個關於自我懷疑與領導力的真實故事
職涯 A 訪談：Andy Huang
在這集節目中，我訪談了 good night 語音交友的創辦人 Andy。他從大學畢業就直接踏上創業之路，24 歲就經歷公司被收購...
EP22 - 職涯 A 訪談 | Angus Kung：從台大電機到數位遊牧 - 一個31歲工程師的不務正業人生
職涯 A 訪談 | Angus Kung
在本集節目中，我們邀請到現年 31 歲的 Angus 分享他的職涯故事。身為台大電機系畢業生，Angus 選擇了一條不同於同儕...
EP21 - 職場生存術：如何精準的增「加」工作目標、撐出工作生存空間
《職涯A時刻》本集是上一集 EP20「職場生存術：加減乘除」的深入解析，要探討「工作目標的加法」。在開始增加工作目標前，我會先分享如何理解公司的「商務邏輯」...
EP20 - 職場生存術：如何運用「加減乘除」創造你的空間？
職場生存術有百百種，我整理幾個自己覺得很受用的「心法」，在接下來的節目當中，一集一集揭露給在職場浮沉的你們，一起生存吧！
本集節目中，我...
EP19 - 職涯 A 訪談：Lawrence Lin | 台灣連續創業家：從台灣到美國，Teachify 打造全球線上教育平台
職涯 A 訪談：Lawrence Lin | Inside、iCook、KumaWash、Teachify 創辦人
本集邀請到 Lawrence Lin，我在政大資管就認識他了，也曾經在創業的路...
EP18 - 從亞馬遜 Return to Office 五天的宣告談起：遠端工作、彈性工時、這些誘人的辦公政策是屬於我的嗎？
本集「職涯A時刻」，我想跟大家深入討論遠端工作這個在後疫情時代持續發燒的話題。
作為 2019-2024 的前亞馬遜員工，我親身經歷了企業遠端政策的...
EP17 - 職涯 A 訪談：陳捲毛 | 自媒體變現的奇幻之旅，老高背後的操盤手，面對倦怠的「唯心論」
這一集的「職涯 A 訪談」邀請到也是我的多年好友，Fandora 的創辦人陳捲毛，揭秘如何將創意轉化為實際收益。從 YouTube 巨星老高與小茉的百萬周邊商機，到新興創...
EP16 - 當我們站在人生的十字路口，面對多個看似都不錯的選擇時，該如何做出最適合自己的決定？
【職涯問題】面對多個看似都不錯的選擇時，該如何做出最適合自己的決定？
首先，我要感謝所有支持這個節目的聽眾朋友們。你們的支持讓我們在商業...
EP15 - 職涯 A 訪談：Peter Su | 跑遍世界的產品經理，回鄉成為台灣新創公司的成長引擎
【職涯 A 訪談】Peter Su | 跑遍世界的產品經理，回鄉成為台灣新創公司的成長引擎
各位職場夥伴們，本週我們將發布一集精彩的職涯訪談，邀請到了...
EP14 - 下班後到底要不要跟同事聚會？是該忠於自我？還是配合著做？職場社交的眉眉角角，給大家一些基本原則、結交更多盟友！
【職場問題】加入新公司，身邊的同事大多都有妻小，話題上比較難交流，一開始想說 I 人，所以下班後的活動都不太參加，不過久了之後感覺到，好像上班的時候要討...
EP13 - 亞馬遜工作法：如何讓「協作溝通」的成本降到最低？精煉寫作能力，用最少文字表示最多資訊，讓組織的 360 度都能處在高效溝通，轉動成長飛輪！
【亞馬遜工作法】協作溝通
在 EP11 我們談到了亞馬遜寫文件的「寫作」本身的規範與要求，這一集我們來談談「為什麼」要這麼堅持這些寫作的原則呢...
EP12 - 新手主管大哉問：該怎麼開始一個管理模式？掌握三原則、從團隊內到外，第一步就開始打造成長型組織！
【職涯問題】30 歲左右差不多到時候開始準備做管理，看很多商管的書感覺都很高空，Alex 有沒有什麼比較實際的推薦的方法，謝謝。
工作 3-5 年左...
EP11 - 亞馬遜工作法：Doc Writing (寫文件) 的文化產生什麼改變？開會先安靜看文件的傳說是真的嗎？台灣人觀點看亞馬遜工作法，可行嗎？
【亞馬遜工作法】Doc Writing
職涯發展很長一段時間，我都在不同的公司學習不同的工作法與文化，甚至有時候必須自己花時間去建立跟討論適合的方...
EP10- 職場 PUA 如何自處？個人心法分享：把「職場評價」與「個人評價」切開，記得先接受自己的情緒，讓心情有空間跟餘裕再啟動。
【職場問題】主管是上市公司的公關長，管理全球的公關活動安排，時常被主管用言語霸凌，比方說：你這個學歷就只能做這種事情，你不要老闆稱讚兩句你就志得意滿。...
EP9 - 當老闆來聽！你底下的主管霸凌員工的時候該怎麼辦？解析三種一定要處理的「雷」主管，打造「高度信任」的團隊
【職涯問題】你有沒有注意到最近自動車公司在台灣的職場霸凌新聞？你會怎麼建議？
在職場生存其實真的每一個環境都有不同的挑戰，我們終極目標是...
EP8 - 大公司的生存守則：高薪亮麗的標籤之下，還有什麼煩惱呢？要記得把自己的努力與成就點亮！
【職涯問題】在一個「人人稱羨」的工作環境與成就中，你的煩惱是什麼？光彩表面下你犧牲了什麼嗎？
常常會有人「看履歷」來決定一個人是否「快樂...
EP7 - 遇到「雷」主管該怎辦？向上管理學問很廣，精選三種「雷」主管，分享給大家不同的應對方法！
【職涯問題】我的老闆真的很雷，我又不想隨便離職，到底該怎麼辦？
職涯很漫長，詭譎多變的工作環境、總會產生出各種不同的老闆。好像在收集神奇...
EP6 - 要如何選擇喜歡的工作？來聽聽看如何自我評估「離職時刻」與「工作黃金三要素」，全年齡都適用！
【職涯提問】你最喜歡的一份工作？為什麼？
漫長職涯當中，確實也累積了一些評估工作是否適合、喜歡與否、以及對生活影響的度量衡。
EP5 - 選擇一份工作最重要的是？除了薪資，還有什麼該考慮的呢？教大家善用自己的 talent 而不是 passion 突破職涯繞圈圈
【職涯問題】選擇一份工作對你來說，最重要的是什麼？金錢佔多少決定因素？
頻道一直以來面對職涯問題的起手式，都是一樣的：「先回頭以自己為出...